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為持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，全面貫徹落實黨的二十大、省委十四屆四次全會精神及全省省管領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，進一步增強“干部要干 思路要清 律己要嚴(yán)”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。根據(jù)集團黨委和配送公司黨委統(tǒng)一安排部署，機關(guān)黨支部于11月30日召開黨員大會，開展了“想一想我是哪種類型干部”思想大討論。

會議由黨支部書記趙軍主持，支部全體黨員、發(fā)展對象參會，公司聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員張利寧同志列會指導(dǎo)。

會上，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的重要講話《加強涉外法治建設(shè) 營造有利法治條件和外部環(huán)境》及《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》部分章節(jié)。黨員、干部對照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞現(xiàn)代化新青海建設(shè)“五個方面重要任務(wù)”和高品質(zhì)完成全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工作實際，主動圍繞四個方面存在的思想認(rèn)識現(xiàn)象，以及中央紀(jì)委國家監(jiān)委公布的十種類型干部作風(fēng)問題，認(rèn)認(rèn)真真對照個人思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及工作成效，查找存在的短板不足，撰寫發(fā)言材料，開展交流研討，實事求是回答了“我是哪種類型干部”“我與新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)還有哪些差距”“我與崗位職責(zé)要求還有哪些差距”等問題。

 

會議要求，一是積極推進內(nèi)部管理體制改革科學(xué)化、規(guī)范化，優(yōu)化資源配置、人員配置、提升工作質(zhì)效。二是積極跑市場，為健全完善數(shù)據(jù)信息做支撐，深入剖析當(dāng)前業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場保有量及需求量，真實掌握數(shù)據(jù)信息、細(xì)化成本。各生產(chǎn)經(jīng)營部門要勇于面對市場變化，及時調(diào)整思路，不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式，適應(yīng)市場需求變化。三是各職能部門要做好后勤保障，要以合作為基礎(chǔ)，以協(xié)同為動力，為生產(chǎn)經(jīng)營部門提供更加有效的服務(wù)。四是要暢通溝通渠道，鼓勵員工主動為公司發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，匯聚強大合力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

 

金屬儲運黨支部、裝卸作業(yè)部黨支部按照公司黨委制定的《關(guān)于組織開展“想一想我是哪種類型干部”思想大討論工作方案》要求，開展了“想一想我是哪種類型干部”思想大討論。