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【學(xué)習(xí)二十大】增強領(lǐng)導(dǎo)干部的抗打壓能力
瀏覽:874 時間:2023-03-23 來源:本站

       黨的二十大報告指出,加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成,著力增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力,帶頭擔(dān)當(dāng)作為,做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來??勾驂耗芰κ侵競€體對逆境引起的心理壓力和負(fù)面情緒的承受與調(diào)節(jié)能力,干部的抗打壓能力表現(xiàn)為對逆境的適應(yīng)力、容忍力、耐受力和戰(zhàn)勝力。領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)各方面工作中,風(fēng)險挑戰(zhàn)在所難免,具備一定的抗打壓能力,方能從容應(yīng)對,不為壓力與情緒所左右。

增強抗打壓能力,首先要學(xué)會辯證地看待困難與壓力。困難是壓力,困難是挑戰(zhàn),困難中往往也蘊藏著機遇,克服困難也就意味著抓住了機遇、贏得了先機。面對困難和壓力,領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于迎難而上、破難而進(jìn),變壓力為動力、化不利為有利、轉(zhuǎn)被動為主動。人無壓力輕飄飄,井無壓力不噴油,干工作松松垮垮是要出事的。有的干部說得頭頭是道,拍腦袋定決策,拍胸脯作保證,但在工作中往往作風(fēng)漂浮,抓而不實,熱衷于做表面文章,他們嘴上說過、會上講過,就算工作干過了,至于有沒有落到實處,干得好不好并不關(guān)心。有的干部在壓力面前,滋生“驕”“嬌”二氣,受不得一點壓力,一旦遇上困難就推諉、避而不見甚至繞道而行,碰到風(fēng)險要么躲閃要么躺平,在機遇面前猶豫觀望、裹足不前,老的辦法不能用,新的辦法不去想,進(jìn)而發(fā)展也就難以為繼,面對的就是“山重水復(fù)疑無路”。如果把壓力轉(zhuǎn)化為動力,把壓力之“苦”轉(zhuǎn)換成發(fā)展之“甜”,那么發(fā)展就能走出一條新路,就能迎來“柳暗花明又一村”。視困難為考驗,把挑戰(zhàn)當(dāng)機遇,變被動為主動,困難就能從一道坎變成分水嶺。就像鯉魚跳龍門,跳過去就是一片新天地,進(jìn)入一種新境界。

增強抗打壓能力,還要在大風(fēng)大浪中經(jīng)受歷練?,F(xiàn)實中,有的干部被列為后備干部,成為培養(yǎng)的“苗子”后,但不能忽略了把他放到艱苦的崗位上去磨練。“溫室”里很難培養(yǎng)出參天大樹,“溫室”里的干部抗打壓能力弱甚至經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。面對發(fā)展中遇到的一些困難和問題,比如,如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維定勢,落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,怎樣處理基層工作中的難點、堵點,上級機關(guān)檢查和督導(dǎo)的壓力,有時甚至難免遇到非難和責(zé)怪,等等,都會影響心理情緒。處理不好,就會喪失解決困難和問題的動力與信心。“人在事上練、刀在石上磨”,“千里馬”式的干部不能放在“溫室”里去刻意培養(yǎng),而要注重在艱苦崗位、復(fù)雜的環(huán)境中去鍛煉、識別。干部抗打壓能力不是天生的,也無捷徑可走,只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。我們黨培養(yǎng)的是攻堅克難的奮斗者,不是怕見風(fēng)雨的泥菩薩,只有在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經(jīng)驗,在大風(fēng)大浪中才能處變不驚。鋪“路子”不如壓“擔(dān)子”,這才是培養(yǎng)干部抗打壓能力的好辦法。困難就是考驗,面對困難,干部通常有兩種態(tài)度,一種是只看到挑戰(zhàn)的一面,看不到機遇,被困難嚇倒,止步不前;另一種是既看到挑戰(zhàn),更看到機遇,勇敢地迎接挑戰(zhàn),化壓力為動力,克難攻堅,奮勇向前。狹路相逢勇者勝,越是艱險越向前。在困難面前,領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)該消極畏難、無所作為,更不能怨天尤人,而應(yīng)該堅定信心,千方百計克服困難。多經(jīng)事方能成大事,犯其至難而圖其至遠(yuǎn)。只有在大風(fēng)大浪中歷經(jīng)磨練、在斗爭中增長才干的干部才能在平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。

增強抗打壓能力,更要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提。工作順利的時候,保持良好的精神狀態(tài)不難,難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時,能夠始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一些干部在壓力面前產(chǎn)生畏難情緒,這對當(dāng)前的發(fā)展,對黨和人民的事業(yè)是有害的。在任何時候、做任何工作,都會有矛盾和困難,解決它們是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平的考驗。滄海橫流方顯英雄本色。面對矛盾和困難,始終要有革命樂觀主義的精神、大無畏的氣概和克難攻堅的勇氣,從戰(zhàn)略上藐視、在戰(zhàn)術(shù)上重視,千方百計化解矛盾、戰(zhàn)勝困難,這才能顯出真本領(lǐng)、硬功夫。毛澤東曾說過:“什么叫工作,工作就是斗爭。那些地方有困難、有問題,需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去,這才是好同志。”現(xiàn)在,要想順順當(dāng)當(dāng)做太平官是不可能的。當(dāng)官就要為民辦實事,干工作就是同矛盾和困難作斗爭。不是僅僅不貪污、不腐敗就可以了。如果面對困難垂頭喪氣,占著位置毫無作為,那還是一個不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。困境之中見精神,干部始終保持抗打壓的良好精神狀態(tài),才能想干事、干成事。